Informatie voor werkgevers
U als werkgever heeft de werving en selectie van de toekomstige gepayrollde medewerkers in eigen hand. U kunt namelijk vanuit uw bedrijfsvisie het best beoordelen welke kwaliteiten het best passen bij de functie en in het bestaande teamverband.
Indien partijen tot een overeenkomst komen wordt een arbeidsovereenkomst aangegaan met Beijer & Van Neck Personeelsdiensten B.V. Tussen u als opdrachtgever en Beijer & Van Neck Personeelsdiensten B.V. wordt een inlenersovereenkomst opgesteld met afspraken voor onbepaalde tijd.
De gepayrollde medewerker wordt door Beijer & Van Neck Personeelsdiensten B.V. ter beschikking gesteld om werkzaamheden binnen uw onderneming te verrichten. Als lid van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) hanteren wij de NBBU-CAO.
Conform deze CAO ontvangen gepayrollde medewerkers de dezelfde looncondities als de binnen uw onderneming werkzame vaste medewerkers.
U blijft voor de gepayrollde medewerker de (operationele) werkgever en het juridische werkgeverschap is overgedragen aan Beijer & Van Neck Personeelsdiensten B.V.
Met U als opdrachtgever worden vooraf duidelijke afspraken gemaakt - zoals :
- aanleveren gewerkte uren;
- vierwekelijkse verloning payrollmedewerker(s);
- informatie wijziging fasensysteem van een payrollmedewerker;
- ziekmeldingen;
- facturatie en automatische incasso.
U kunt door een deel van uw personeelsbestand op basis van payrolling onder te brengen bij Beijer & Van Neck Personeelsdiensten B.V. veel makkelijker inspelen op onverwachte (economische) omstandigheden en marktwerking, alsmede een beperking in de risicosfeer.
Kortom: Betrouwbaar, flexibel en heldere afspraken en wij bieden het U aan voor een scherp concurrerend tarief.
Vraag een vrijblijvend gesprek aan - laat ons een offerte op maat uitbrengen en zie de voordelen ook terug in de loonkostenberekeningen.
